기업이 재정적인 어려움에 처했을 때, 이를 해결하기 위한 방법 중 하나가 워크아웃이다. 워크아웃은 채권 금융기관과 협의를 통해 채무를 조정하고 기업을 정상화하는 과정을 의미한다. 이를 통해 기업은 일시적인 자금난을 극복하고 지속적인 운영을 도모할 수 있다.그러나 워크아웃을 신청하면 금융기관의 개입이 불가피해지고, 경영권 유지 여부에 대한 우려가 발생할 수 있다. 특히, 대규모 부채 조정이 필요한 경우 기존 경영진의 권한이 축소되거나, 외부 전문가가 투입되는 사례도 존재한다. 따라서 워크아웃이 기업의 경영권에 어떤 영향을 미치는지, 경영권을 유지하기 위해 고려해야 할 사항은 무엇인지 살펴볼 필요가 있다.contents 워크아웃과 경영권의 관계워크아웃을 진행하는 과정에서 경영진의 권한이 유지될지 여부는 여러..